7 oktober 2019

Meer vluchtelingen aan baan geholpen met Kweekvijvers

Voor leer-werkproject Kweekvijvers, dat in 2014 het licht zag in de gemeentehuizen van Cuijk, Grave en Mill, tonen steeds meer gemeenten en onderwijsinstellingen interesse. Kweekvijvers helpt vluchtelingen en andere mensen die moeilijk aan een baan kunnen komen aan werk door een combinatie van leren en werken.

De voorbije twee jaar hebben de samenwerkende gemeenten in Noordoost-Brabant, waaronder de vijf in het Land van Cuijk, 277 vluchtelingen met een verblijfsvergunning, zogeheten statushouders, aangemeld voor een van de Kweekvijvers-projecten.

166 zijn doorgestroomd naar een betaalde leer-werkplek. 34 hebben een ‘gewoon’ arbeidscontract gekregen. 77 volgen nog onderdelen binnen de Kweekvijvers en stromen naar verwachting eind dit jaar uit.

Inmiddels zijn 78 nieuwe deelnemers aangemeld. In totaal zijn sinds de start in Cuijk, Grave en Mill al 142 mensen via Kweekvijver-projecten vanuit een uitkering succesvol begeleid naar werk.

Rivierenland en Nijmegen

Projectleider Ria Swinkels, verbonden aan gemeenten, De Leijgraaf en het Werkgeversservicepunt (WSP), stond aan de wieg van Kweekvijvers. Ze trekt nog steeds de kar vanuit de regio om bedrijfsleven, erkende vluchtelingen en andere mensen die moeilijk een passende baan vinden, gemeenten en onderwijs bij elkaar te brengen. ,,Ik word steeds meer door geïnteresseerde gemeenten en opleidingscentra buiten Noordoost-Brabant benaderd. Zoals uit Rivierenland, Eindhoven, Venray en Nijmegen.’’

Inmiddels zijn er zeven Kweekvijvers voor de sectoren logistiek/transport, bouw/infra, installatie/elektro, schilderen, taxi, zorg en schoonmaak. Deelnemers beginnen in zo’n ‘kweekvijver’ met het halen van deelcertificaten als heftruck leren rijden en het leren van (Nederlandse) vaktaal. Daarna werken ze drie maanden op proef bij een bedrijf of instelling. Hierna volgt een dag school en vier dagen werken.

Toch zijn niet alle kweekvijvers even succesvol. Swinkels: ,,Werken in de bouw vraagt al direct meer zelfstandigheid en flexibiliteit. Ook is in die sector vaak nog minder tijd voor persoonlijke praktijkbegeleiding.’’

Bijstandskandidaat

Het project draait nu zonder subsidie. De overheidssteun bedroeg 2000 euro per persoon. Swinkels: ,,De jaarlijkse kosten van een uitkering zijn grofweg drie keer meer dan de kosten voor een Kweekvijvertraject. Een gemiddelde bijstandskandidaat kost een gemeente jaarlijks bijna 17.000 euro. Een Kweekvijvertraject kost gemiddeld 4500 euro. De meeste deelnemers vallen later ook niet meer terug op een uitkering. Zo verder integreren, je erbij horen voelen, nieuwe sociale contacten opdoen, is zeker zo belangrijk.’’

Bedrijf uit Katwijk

Tema Fine Foods uit Katwijk, waar 32 mensen werken, heeft de laatste twee jaar vijftien vluchtelingen met een verblijfsvergunning begeleid. Vice-directeur Michiel Gerits van het bedrijf dat Arabische levensmiddelen importeert: ,,Zo’n 70 procent heeft bij ons een arbeidscontract gekregen. Als je bereid bent te investeren in mensen, is dit absoluut het proberen waard. Natuurlijk kost het extra tijd en energie om mensen zonder ervaring te begeleiden. Maar je laat als onderneming zien dat je maatschappelijk betrokken bent. Daarnaast is het financieel interessant, omdat je subsidie kan krijgen. Wat ook meespeelt, is dat het moeilijk is op de krappe arbeidsmarkt aan goed personeel te komen.’’

bron: Dennis Greijn, De Gelderlander

Filter

0
088-0170000